Execução e manutenção dos registros dos empregados;
Elaboração de folha de pagamento, de prolabore, de adiantamentos e de 13º Salário;
Cálculo e emissão de recibos de férias;
Cálculo e emissão de rescisões de contratos de trabalho, com preparação da documentação e homologação junto ao Sindicato da classe ou Ministério do Trabalho;
Apuração e emissão de Guias de INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical;
Obrigações Acessórias – RAIS, CAGED e informe de rendimentos;
Atendimentos a acidentes de trabalhos – CAT, auxilio doença e salário maternidade;
Emissão do relatório anual para o e-Social;
Orientações sobre a aplicação de preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT.
