O papel de líder pode estar presente em diversos momentos no nosso dia a dia, quer tenhamos na nossa vida profissional um cargo de liderança ou não. Podemos exercitar nossa posição de líder em situações diversas, seja em nossa casa, nas nossas relações sociais, no trabalho, tomando a iniciativa em um projeto, enfim, em muitas situações.
É muito importante desenvolvermos características de liderança para podermos melhor orientar nossa vida para os objetivos que queremos, seja no contexto pessoal ou no profissional. Você sempre será o responsável por manejar o timão da sua embarcação nessa vida. Isso significa direcionar (liderar) e conquistar. Só você pode fazer isso, mais ninguém!
Se você é líder de pessoas ou quer ter um cargo que demande liderar outras pessoas, então atente-se para as dicas a seguir; mas antes, falemos um pouquinho sobre a diferença entre líderes e seguidores.
Eis aí uma questão que demanda sua primeira escolha: você pretende se tornar um líder no que você faz ou prefere continuar sendo um mero seguidor? De fato, a diferença é enorme entre cada uma dessas duas opções. Em termos de remuneração, por exemplo, um seguidor não pode esperar ganhar tanto quanto um líder, embora alguns cometam o erro de pensar que sim.
Quando se passa muito tempo como seguidor, as decisões podem acabar sendo tomadas por você, sem que você perceba. E, sendo assim, você acaba trabalhando para os objetivos e sonhos de outras pessoas, essas sim rotuladas e remuneradas como líderes. Veja, não é demérito ser seguidor durante a vida inteira, mas, por outro lado, não há mérito nenhum em permanecer seguidor sempre. A história nos mostra que uma grande parte dos maiores líderes começou como seguidor. Eles se tornaram grandes líderes porque foram seguidores inteligentes.
Com raras exceções, a pessoa que não pode seguir um líder de maneira inteligente não pode se tornar um líder eficiente. E, ao contrário, a pessoa que se torna capaz de seguir um líder de forma eficiente é, em geral, uma pessoa que tende a progredir mais rapidamente para a liderança. Uma das muitas vantagens de ser um seguidor inteligente é a oportunidade de adquirir conhecimento com o líder.
Mas quais os principais atributos da liderança? Vejamos alguns predicados enumerados por diversos autores sobre o tema:
Defina um planejamento coerente (isso significa saber antecipadamente onde se quer chegar), cultive a autoconfiança e a coragem, tenha disposição plena para assumir responsabilidades, mantenha o autocontrole, valorize o respeito, desenvolva um senso aguçado de justiça, não hesite na tomada de decisão, cultive a cooperação, compreenda eventuais problemas que surjam pelo caminho e se solidarize com quem está disposto a resolvê-los, tenha domínio dos detalhes e, por fim, entenda que é preciso fazer mais do que simplesmente aquilo pelo que você é pago.
Pronto, você se tornou um líder, na prática!
É claro que a coisa não é tão simples assim, mas esses passos o ajudarão muito no desenvolvimento de competências que levam a esse objetivo.
Não escolha desenvolver apenas as qualidades que parecem ser mais fáceis de desenvolver, escolha todas, pois elas se completam. Aqueles que fazem desses atributos a base de sua liderança encontram muitas oportunidades em qualquer esfera da vida. E consequentemente muito sucesso!
Não caia na armadilha de achar que precisamos ser perfeitos em cada um deles. Esse caminho é apenas uma escada que nos leva ao progresso e desenvolvimento contínuo.
“Um líder é alguém que conhece o caminho, corre ao longo do caminho e mostra o caminho”.
Milton Braz Bonatti